Russian version
English version
ОБ АЛЬЯНСЕ | НАШИ УСЛУГИ | КАТАЛОГ РЕШЕНИЙ | ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР | СТАНЬТЕ СПОНСОРАМИ SILICON TAIGA | ISDEF | КНИГИ И CD | ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ | УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ | РОССИЙСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ | НАНОТЕХНОЛОГИИ | ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА | АНАЛИТИКА | КАРТА САЙТА | КОНТАКТЫ
 
Информационный центр
 
Для зарегистрированных пользователей
 
РАССЫЛКИ НОВОСТЕЙ
IT-Новости
Новости компаний
Российские технологии
Новости ВПК
Нанотехнологии
 
Поиск по статьям
 
RSS-лента
Подписаться
Статьи и публикации

Россия: Спрос на ИТ-специалистов растет

Анастасия Симакина

По данным рекрутинговой компании Antal Russia, на рынке наметилась тенденция роста количества вакансий в области информационных технологий по сравнению с первыми месяцами 2009 г. Самыми востребованными специалистами в области ИТ стали системные администраторы и сервисные инженеры - сотрудники, поддерживающие существующую ИТ-инфраструктуру и обеспечивающие работу офиса.

Сейчас удачное время делать карьеру для «внутренних» специалистов, считает руководитель направления IT/Telecom Avanta Personnel Ирина Монастырецкая: уже давно работающих в компании перспективных кандидатов активно привлекают к конкурсам на замещение вакантных позиций. Более востребованными стали бизнес-аналитики, системные аналитики, которые позволяют оптимизировать и дорабатывать собственными силами крупные информационные системы, значительно популярней стала услуга аутсорсинга ИТ-персонала, отмечает эксперт.

Однако кадровая ситуация нормализуется не для всех профессий: по-прежнему тяжело трудоустроиться ИТ-директорам (CIO) и ИТ-менеджерам, менеджерам проектов, специалистам по внедрению и другим профессионалам, отвечающим за совершенствование и развитие ИТ-систем. Это объясняется довольно просто: большинство компаний в стремлении минимизировать расходы приостановили внедрение и модернизацию дорогостоящих информационных систем, комментирует ведущий консультант ИТ-департамента Antal Russia Анастасия Кишкурно.

 

Базовые позиции

Средние зарплаты (руб.)
на дату расчета индекса

Индекс по позиции

1

Системный администратор

40000

88,9

2

PHP-программист

50000

90,9

3

Web-дизайнер

40000

88,9

4

Программист 1С

60000

82,2

5

Специалист по защите информации

50000

86,2

6

Программист Java

70000

102,9

7

Системный аналитик

65000

100

8

Менеджер интернет-проектов

48500

107,8

9

Разработчик Oracle

60000

92,3

10

Специалист технической поддержки

27000

100

Источник: SuperJob

По ее словам, наиболее активны в плане ИТ-инициатив компании тех отраслей, которые заняли на рынке более устойчивое положение: фармацевтические, табачные, алкогольные предприятия и даже некоторые банки. Кроме того, по-прежнему актуальны ИТ-проекты, критичные для бизнеса: например, внедрение АБС в банке, переход на новую биллинговую систему в телекоме, добавляет представитель Antal Russia Ирина Лихницкая.

Еще одна положительная тенденция, которую фиксируют кадровики - это незначительный, но устойчивый рост заработных плат для представителей некоторых ИТ-профессий. Как уже писал CNews, это происходит даже несмотря на то, что зарплатные ожидания специалистов в области ИТ стали значительно скромнее, чем в период активного роста рынка, а многие компании сократили бонусы и компенсации.

«С весны 2009 г. мы отмечаем постепенный рост зарплатных предложений после падения их в декабре-январе», - говорит президент рекрутингового портала SuperJob Алексей Захаров. По его словам, сейчас средние зарплатные предложения по рынку труда в ИТ-сфере примерно на 6% ниже, чем год назад. При этом зарплатный индекс SuperJob на конец июля составлял 94 пункта против 100 пунктов в октябре 2008 г. (точка отсчета) и, например, 91,6 пункта в феврале.

По данным SuperJob, например, оплата труда Java-программистов и менеджеров интернет-проектов даже возросла по сравнению с концом прошлого года. «Найти высококвалифицированного специалиста сейчас не намного проще, чем до кризиса. И поэтому за достойного кандидата работодатель готов платить большие деньги», - оптимистично добавляет Захаров.

В целом кадровые специалисты сходятся на том мнении, что в ближайшем будущем продолжится стабилизация кадрового ИТ-рынка. «Если тенденция, которая наметилась сейчас, будет развиваться дальше, то вслед за реальным сектором начнут активизироваться ИТ-вендоры и системные интеграторы, открывая новые вакансии и привлекая опытных специалистов», - говорит Ирина Лихницкая.

Ссылки по теме:


  Рекомендовать страницу   Обсудить материал Написать редактору  
  Распечатать страницу
 
  Дата публикации: 13.08.2009  

ОБ АЛЬЯНСЕ | НАШИ УСЛУГИ | КАТАЛОГ РЕШЕНИЙ | ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР | СТАНЬТЕ СПОНСОРАМИ SILICON TAIGA | ISDEF | КНИГИ И CD | ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ | УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ | РОССИЙСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ | НАНОТЕХНОЛОГИИ | ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА | АНАЛИТИКА | КАРТА САЙТА | КОНТАКТЫ

Дизайн и поддержка: Silicon Taiga   Обратиться по техническим вопросам  
Rambler's Top100 Rambler's Top100