Индия переживает бум спроса на ИТ-специалистов
Возрастающий спрос на разработчиков программного обеспечения заставляет фирмы прибегать к неформальным методам для поиска сотрудников. Директору одной из 300 ИТ-фирм в Бангалор TVA Infotech Гаутаму Синха пришлось взять в аренду крытый баскетбольный стадион, чтобы специалисты смогли встретиться с потенциальными работодателями.
"Это как быстрое свидание. Раньше на устройство специалиста на работу могло уходить до шести месяцев. Теперь все это занимает не более шести недель", - сообщил Синха в интервью AFP.
По его словам, из 400 кандидатов, пришедших на стадион в поисках работы, 80 нашли своих работодателей, включая гиганта в организации компьютерных сетей Cisco и крупнейшего производителя бизнес-ПО SAP.
Подобные "ярмарки работодателей", на которых потенциальные работники заполняют анкеты и проходят интервью, стали типичными для всего азиатского региона
Однако несмотря на бум спроса на специалистов, "охотники за головами" опасаются, что в будущем их услуги потеряют свою нынешнюю популярность, так как число специалистов постепенно сокращается.
В прошлом году Национальная ассоциация ИТ-компаний Индии обнародовала доклад, в котором говорится о сокращении количества специалистов до 262 тыс. к 2012 году. Кроме того, по данным ассоциации, нынешним выпускникам университетов не хватает навыков, необходимых для заполнения доступных вакансий.
В соответствии с тем же докладом, индустрия индийского аутсорсинга, в которой сейчас заняты 700 тыс. специалистов, в следующие пять лет вырастет на 40% и уже в этом году достигнет оборота в 5,1 млрд. долларов.
|
