Russian version
English version
ОБ АЛЬЯНСЕ | НАШИ УСЛУГИ | КАТАЛОГ РЕШЕНИЙ | ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР | СТАНЬТЕ СПОНСОРАМИ SILICON TAIGA | ISDEF | КНИГИ И CD | ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ | УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ | РОССИЙСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ | НАНОТЕХНОЛОГИИ | ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА | АНАЛИТИКА | КАРТА САЙТА | КОНТАКТЫ
 
Информационный центр
 
Для зарегистрированных пользователей
 
РАССЫЛКИ НОВОСТЕЙ
IT-Новости
Новости компаний
Российские технологии
Новости ВПК
Нанотехнологии
 
Поиск по статьям
 
RSS-лента
Подписаться
IT-новости

На российском ИТ-рынке наиболее востребованы Java-разработчики

По данным компании Luxoft, в 2009 г. рекрутмент-центр Luxoft Personnel «закрыл» более 1000 ИТ-вакансий, из них наибольшим спросом пользовались Java-разработчики. Так, за 2009 г. центр трудоустроил более 257 Java-разработчиков, что составляет более 20% от общего числа «закрытых» центром ИТ-вакансий. В 2009 г. популярностью пользовались также тестировщики: за год центром были трудоустроены 170 QA-специалистов. Примечательно, что эта тенденция сохраняется и в текущем году: за 9 месяцев 2010 г. центром были уже «закрыты» 377 позиций по направлению Java и 224 позиции QA, говорится в сообщении Luxoft.

Эксперты рекрутмент-центра Luxoft Personnel отмечают высокие темпы развития ИТ-отрасли, которые, в свою очередь, диктуют развитие рынка труда ИТ-специалистов. Сегодня в центре ежемесячно в активной работе находится около 400 вакансий. Каждый месяц компания закрывает в среднем 200 ИТ-вакансий разных уровней и специализаций.

По словам Киры Лопаткиной, директора рекрутмент-центра Luxoft Personnel, команда рекрутеров Luxoft Personnel состоит из нескольких групп, работающих по ключевым ИТ-направлениям. В центре создан ресёчинговый центр, состоящий из 50 ресёчеров. Аналитический центр формирует регулярные обзоры по зарплатным ожиданиям ИТ-кандидатов, а также исследует стоимость и доступность специалистов нетипичных и редких специализаций. Также аналитики задействованы в процессе подбора кандидатов - они формируют список эффективных источников поиска необходимого кандидата в любой стране мира.

Методика поиска кандидатов, которую использует Luxoft, включает в себя несколько инструментов, в частности, 33% вакансий «закрывается» при помощи собственной информационной системы Luxoft Personnel, которая за 10 лет существования центра достигла объема в более чем 100 тыс. резюме ИТ-специалистов. Еще 30% вакансий «закрывается» благодаря открытым источникам: интернет, рекрутинговые сайты, интернет-СМИ, блоги, форумы и социальные сети. Значительная часть вакансий - 28% - «закрывается» по рекомендациям сотрудников компании Luxoft.


  Рекомендовать страницу   Обсудить материал Написать редактору  
  Распечатать страницу
 
  Дата публикации: 25.10.2010  

ОБ АЛЬЯНСЕ | НАШИ УСЛУГИ | КАТАЛОГ РЕШЕНИЙ | ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР | СТАНЬТЕ СПОНСОРАМИ SILICON TAIGA | ISDEF | КНИГИ И CD | ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ | УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ | РОССИЙСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ | НАНОТЕХНОЛОГИИ | ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА | АНАЛИТИКА | КАРТА САЙТА | КОНТАКТЫ

Дизайн и поддержка: Silicon Taiga   Обратиться по техническим вопросам  
Rambler's Top100 Rambler's Top100