Половина американского ИТ-сектора уходит в третьи страны

Опрос, проведенный среди топ-менеджеров американских корпораций, показал, что около 86% из них предполагают переводить в иные страны подразделения своих фирм, занятых информационными технологиями. Опрос также показал, что 74% топ-менеджеров, которые ранее имели опыт аутсорсинга, довольны результатами подобных действий. Результаты этого исследования опубликовала консалтинговая фирма DiamondCluster International, сообщает Washington ProFile.

По данным исследовательского Института Прогрессивной Политики (Progressive Policy Institute), к 2015 году в США будет создано около 3,9 млн. рабочих мест в сфере информационных технологий. Еще примерно 3,3 млн. рабочих мест американские компании создадут за пределами США.

Экономисты Ашок Бардхан (Ashok Deo Bardhan) и Синтия Кролл (Cinthia Kroll), авторы книги "Новая Волна Аутсорсинга" (The New Wave of Outsourcing), утвердили вывод, что компаниям становится невыгодно нанимать программистов в США. По их оценкам, американский программист получает $60-80 тыс. в год. Равный ему по квалификации программист, живущий в Польше или Венгрии зарабатывает $6-8 тыс., программист, живущий в Индии - $5,8-11 тыс. На Филиппинах зарплата подобного специалиста составляет $6,8 тыс., в России - $5 тыс.- 7,5 тыс., в Китае - $8,9 тыс., в Ирландии - $23-34 тыс., в Израиле - $15-38 тыс.